PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA

PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA.

[thumbnail of SKRIPSI HILDA FITRIANA 194013850.pdf]

Text
SKRIPSI HILDA FITRIANA 194013850.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	UPT Perpustakaan Uniba
Date Deposited:	28 Nov 2024 02:00
Last Modified:	28 Nov 2024 02:00
URI:	https://repository.uniba-bpn.ac.id/id/eprint/3625

Actions (login required)

: View Item