PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN NUSANTARA POWER UP KALTIM TELUK

PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN NUSANTARA POWER UP KALTIM TELUK.

Text
Nurfadilah Adeputri Awalia 204014119...pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy

Item Type:	Thesis
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	UPT Perpustakaan Uniba
Date Deposited:	20 Nov 2025 11:17
Last Modified:	20 Nov 2025 11:17
URI:	https://repository.uniba-bpn.ac.id/id/eprint/4033

Actions (login required)