PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN NUSANTARA POWER UP KALTIM TELUK

PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN NUSANTARA POWER UP KALTIM TELUK.

Text
Skripsi Thandy Fikri Arga Pangestu-184013735-2024.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Item Type:	Thesis
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	UPT Perpustakaan Uniba
Date Deposited:	24 Nov 2025 09:11
Last Modified:	24 Nov 2025 09:11
URI:	https://repository.uniba-bpn.ac.id/id/eprint/4199

Actions (login required)